Grupo Imf Formaci�n

Curso Superior de Recursos Humanos

Cursos online

Solicita informaci�n Más cursos de Recursos humanos

Detalles del curso
Programa

Duración
350 Horas
Título
T�tulo del Curso Superior en Recursos Humanos
Precio
600€
Requisitos
No se requiere titulaci�n espec�fica
Con titulaciones oficiales de
T�tulo del Curso Superior de Recursos Humanos
Objetivo
Manejar las t�cnicas m�s avanzadas de gesti�n de RRHH, reclutamiento, selecci�n, gesti�n por competencias, formaci�n, planes de carrera, direcci�n por objetivos, evaluaci�n del desempe�o, retribuci�n, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnolog�as en la gesti�n de RRHH, gesti�n laboral de recursos, etc.
Dirigido a
Particulares y empresas.

Sobre Grupo Imf Formaci�n

El Instituto Madrile�o de Formaci�n (IMF) es una escuela de estudios de postgrado que desarrolla un conjunto de programas de especializaci�n y M�sters orientados a la formaci�n de profesionales capaces de gestionar, con garant�as de �xito, �reas estrat�gicas de la empresa como Prevenci�n, Calidad, RRHH, Medioambiente, Energ�as Renovables, Finanzas y Marketing. Apostamos por una formaci�n a distancia de calidad y damos un paso m�s con el e-learning, la alternativa on-line que ofrece al alumno un aula virtual a la que acudir en todo momento y lugar. IMF est� cerca de ti con oficinas en Madrid, Catalunya, Canarias, Andaluc�a, Levante y Norte. Adem�s, forma parte del Grupo IMF Formaci�n, en el que se inscriben centros como la Escola Catalana de Formaci�, en Barcelona. Un grupo con una larga y probada experiencia en formaci�n que te permite cursar tus estudios en diferentes zonas. A trav�s de estos centros podr�s realizar todas las gestiones de matriculaci�n y acad�micas.

Temario del curso

Curso Superior de Recursos Humanos

MÓDULO I - Organización Eficaz del Capital Humano de la Empresa

1. Organización empresarial
2. La dirección de Recursos Humanos
3. El Cambio Organizacional
4. Plan Estratégico de Recursos Humanos

MÓDULO II - Técnicas Efectivas de Selección de Personal

1. Procesos previos
2. Reclutamiento
3. Preselección y pruebas
4. La entrevista
5. Incorporación a la empresa

MÓDULO III - El Desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

1. Evaluación del Desempeño
2. Formación
3. Política Retributiva y Sistemas de Compensación
4. Comunicación
5. Liderazgo y Motivación

MÓDULO IV - Modelos actuales de Gestión de los Recursos Humanos

1. Gestión por Competencias
2. Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento
3. Gestión por Objetivos
4. Cuadro de Mando para la Gestión de Personas

MÓDULO V - Habilidades directivas: el líder en acción

1. Aproximación a las Habilidades Directivas
2. Habilidades Directivas Concretas. Su aplicación Práctica
3. El líder como individuo directivo
4. El liderazgo en la organización
5. La influencia de la Inteligencia Emocional en el Desarrollo de las Habilidades Directivas