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Recursos Humanos

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  • Título
    Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PDRH) de la Escuela de Administración de Empresas.
  • Precio

Sobre Deusto-EAE

EAE - Escuela de Administración de Empresas y Deusto se han embarcado conjuntamente en este proyecto a fin de ofrecer a los profesionales, autónomos y empresarios de hoy día una oferta de cursos que mejoren sus conocimientos y su aplicación práctica a la realidad de la empresa.

En un ámbito empresarial tan competitivo como el actual, la preparación, el conocimiento y su correcta implantación en el día a día es una necesidad fundamental para poder desarrollar un proyecto personal o empresarial con garantías.


Temario del curso

Recursos Humanos


 

Estructura del PDRH

M1. RECURSOS HUMANOS

  • - La gestión estratégica de los recursos humanos
  • - La cultura empresarial
  • - Dirección de personas en la empresa
  • - Sistemas de información y recursos humanos

Cdrom 1: Recursos Humanos

M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA

  • - El Contexto laboral actual
  • - Las relaciones laborales
  • - Selección y contratación
  • - Formación y desarrollo
  • - Evaluación de puestos y políticas retributivas
  • - La comunicación interna
  • - El control de los recursos humanos

Cdrom 2: Dirigir Personas en la Empresa

M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

  • - Conceptos básicos
  • - Análisis del entorno
  • - Análisis interno de la empresa
  • - El análisis DAFO
  • - Planificación estratégica
  • - La toma de decisiones estratégica
  • - La puesta en práctica de la estrategia
  • - Internacionalización

Cdrom 3: Estrategia Empresarial

M4. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE
RECURSOS HUMANOS/CASOS DE ÉXITO
EMPRESARIAL

  • - Globalización, digitalización y economía del conocimiento
  • - Tic y relaciones laborales. Especial referencia al teletrabajo
  • - Nuevas tendencias en materia salarial

Casos de éxito empresarial
1. ESTRATEGIA

  • -Caso: Innovar para competir: las experiencias de Apple y Sony
  • - Caso: Toshiba en el mundial de Alemania.

Cómo rentabilizar un patrocinio

  • - Caso: Amazon Versus Barnes & Noble
  • - Caso: Iberdrola: RSE, algo más que una operación de imagen

2. ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS

  • - Caso: La planificación y el aprendizaje organizativo: el ejemplo de EDF GDF Service en Francia
  • - Caso: Cusumano, Microsoft logra que los equipos grandes funcionen como pequeños
  • - Caso: El empowerment a través de la estructura: un estudio piloto en los restaurantes Mcdonald´s
  • - Caso: La cobertura del Plan de opciones sobre acciones. El caso Indra.
  • - Caso. La dirección por valores
  • - Caso. Reclutamiento a través de Internet. Riesgos y oportunidades
  • - Caso. Kets de Vries, Equipos de alto rendimiento. La lección de los pigmeos

Cdrom 4: Plan de Recursos Humanos

M5. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO
PROFESIONAL

  • - Gestión del tiempo
  • - Técnicas de comunicación
  • - Comunicación e imagen empresarial
  • - Negociación y resolución de conflictos
  • - Motivación
  • - Liderazgo
  • - Trabajo en equipo
  • - Dirección de reuniones y presentaciones

Cdrom 5: Herramientas de Desarrollo Profesional

MÓDULOS DE ACTUALIZACIÓN ON LINE

  • Confección de nóminas y seguros sociales
  • Entorno jurídico de la empresa
 


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