Healthy Box, una consultora que ayuda a tener trabajadores contentos Pilar Calleja

Healthy Box analiza el clima laboral en las empresas y les ofrece herramientas para evitar que el malestar amenace el negocio

Tres de cada cuatro mujeres experimentan el síndrome del impostor durante su carrera profesional Nacho Meneses Poncio

Este trastorno, que afecta en mayor proporción a las mujeres, impide reconocer los logros y méritos propios, además de provocar miedo, inseguridad y ansiedad

Uniformes: la moda que divide a las empresas Susana Carrizosa

Más de un tercio de las profesiones usa ropa de trabajo. En general por seguridad e higiene, pero también como imagen de marca. Muchos empleados la rechazan

Nerea Torres (Siemens Logistics): “Me aburro soberanamente en un gimnasio” María Fernández Lago

La consejera delegada de la filial del grupo alemán se define como una persona inquieta y familiar aficionada al bricolaje

Nueve ‘geniotipos’ para encontrar tu talento natural Nacho Meneses Poncio

Para Tony Estruch, autor y emprendedor, todos nacemos con una serie de capacidades creativas y un talento innato. El problema aparece cuando el sistema educativo mata la creatividad y nos impide encontrar nuestro propósito en la vida

La inteligencia artificial ya ayuda a seleccionar a los futuros universitarios Elisa Silió Delibes

En los campus comienza a emplearse las máquinas para descartar candidatos, orientar las entrevistas de admisión o ayudar al alumno a elegir carrera

Empleados a la fuga de la empresa familiar Carmen Sánchez-Silva De Santiago

Una cuarta parte de los trabajadores de estas sociedades quieren abandonarlas por su descontento con los salarios, la falta de oportunidades y de flexibilidad

Trabajo para usted y a cambio me baño en las aguas de Fiji Susana Carrizosa

Proliferan las plataformas que ofrecen viajes paradisíacos gratis por ayuda a bordo o el cuidado de la casa por el alojamiento en ella

Avalancha de demandas para adaptar jornadas y nuevas medidas de conciliación: “Es un tsunami” Raquel Cortés Pascual

“Somos una familia” o “te damos fruta y café gratis”: lo que las nuevas ofertas de empleo dicen de la empresa

Ambiente flexible y distendido, futbolín y jornada reducida los viernes. En algunos casos, estos beneficios buscan tener más contento al trabajador para aumentar su productividad, en otros, son formas de compensar salarios bajos. Analizamos con algunos expertos qué hay detrás de esos crípticos anuncios